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多家大厂开启“反内卷”,欺压定时下班,真能杜绝996加班吗?

时间:2026-01-29 16:11:46 来源:网络整理编辑:时尚

核心提示

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大疆在2月27日开启了“禁绝加班”行动,欺压要求到平明9点必需下班。下班在深圳总部,加班主管以及HR会分3轮赶走员工,反内卷而在上海的多家大厂定时杜绝分公司则爽性直接拉闸关灯。

而早前,开启Facebook聚合聊天窗口(TG:@dolphinSCRM,DolphinSCRM.com)跨境电商海外私域管理工具,多平台多账号多开,自动保存Cookie直登,双向自动翻译,敏感词监控,数据脱敏,企业内部风控制作业巨头海尔也被曝出要求欺压双休。在海尔外部的见告中要求所有部份实施双休,而且特意点名了研发以及市场这两个加班重灾区部份。见告也要求周六食堂不提供餐饮,若有特殊天气要加班,需延迟一周审批。假如是使命日加班,天天不能逾越3个小时。

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更早从前的1月,美的总体董事长方洪波也发文件指出要削减“饰演式”使命,其中要求防止运用PPT拦阻外部相同、要求员工亲自撰写质料、根旷世写质料(董事长、总裁也要亲自写)、严禁下班散会以及方式主义加班等,而且欺压18点20分下班。

此外,市场监管总局也在往年2月召开过企业公平相助漫谈会,聘用了天合光能、晶澳科技、隆基绿能、阿里总体、京东总体、北汽总体、奔流总体等7家企业无关负责人环抱整治“内卷式”相助拦阻深入交流,已经喊出“996是福报”的阿里初创人马老板这个时候是否该汗如雨下了?

从建议上来说,反内卷简直是坏事,临时加班不光飞腾了使命功能、让员工患上不到劳动,使命与生涯无奈失调,侧面上也组成为了破费萎缩。

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不外上有政策下有对于策,在品评区里就有上述公司的员工揭示公司只是把员工赶回家,实际上员工回抵家仍是要居家办公,在公司还可能蹭水蹭网蹭电,回家了就只能花自己的了。而且,由于大厂在天下有良多分公司、工场等办公点,各地的实施也并不相同。好比总部实施了,但当地的分公司不实施;同个公司里,一些部份实施了,另一些部份不实施,这种“冷暖不均”、“治标不治标”的天气势必还会不断一段光阴。但至少,在反内卷的道路上,咱们已经往前迈出了一步。